1、经营操盘： 全面负责事业部经营计划的制定与落地，拆解年度/季度/月度关键任务，高效统筹人、财、物资源配置，对事业部最终业绩指标的达成负总责。 2、策略运营： 建立并运行数据化经营分析机制（周报/月度复盘），动态追踪核心指标，敏锐洞察业务异动并及时调整策略，确保业务始终在高效轨道上运行。 3、团队锻造： 从0到1搭建及优化事业部人才梯队，不仅负责外部人才的选拔引进，更注重内部高潜的培养，打造一支具备极强战斗力和执行力的高绩效铁军。 4、机制优化： 完善内部绩效考评机制，通过数据化手段量化评估员工与团队产出，驱动运营效率的持续改进与业务结果的跃升。

我们找的不是打工者，而是并肩作战的“合伙人”！ 如果你厌倦了大厂的螺丝钉生活，如果你曾经创业但遗憾离场，如果你一身本领却无处施展——这里有你的舞台。 你将扛起的是整个事业部的KPI： · 定方向： 制定年度/季度经营计划，调配资源，带着团队拿结果。 · 盯过程： 不看虚的，只看数据。通过周报、月会复盘，动态调整策略，确保目标不跑偏。 · 建团队： 负责人才的选、用、育、留，打造一支你心目中的“梦之队”。 · 定规则： 建立公平透明的绩效考评机制，让能者上，让产出决定价值。 我们需要这样的你！！ 【岗位福利】 1、极具竞争力的总包收入： 薪资 + 公司股票 + 丰厚分红，让奋斗者成为合伙人。 2、全方位的家庭关怀： 父母关怀金 + 子女教育支持 + 人生大事礼金，不仅关注你，更关爱你的家人。 3、无限的发展天花板： 业绩突出者，可进入集团董事席位，真正参与顶层设计与决策。

1、负责制定大区年度/季度/月度经营计划，科学拆解关键任务，统筹调配人、财、物资源，带领团队完成营收、利润及市占率等核心业绩指标。 2、深入洞察市场动态，基于集团战略制定差异化的区域市场开拓计划，并推动计划的高效落地执行。 3、推动C端/B端/G端用户及会员的规模化增长，策划并落地裂变活动（如老带新激励、圈层渗透），构建可持续运营的私域流量池或核心客户资产。 4、负责市场调研与竞争分析，敏锐捕捉市场机会，动态优化市场拓展路径，确保区域策略的前瞻性与有效性。 5、 建立并运行经营分析机制（如周/月度经营复盘），动态跟踪核心指标，及时预警偏差并制定纠偏措施，确保经营目标按计划实现。

1、工作经验： 5年以上市场营销工作经验，3年以上团队管理经验，具备成熟的业务实战与团队驾驭能力。 2、具备敏锐的商业洞察力与经营意识，对损益表（营收/利润/成本）有深刻理解，能算清账、有成本意识。 3、优秀的领导力与沟通协调能力，擅长搭建赋能体系，既能“带兵打仗”也能“培养将军”，具备严谨的财务风控意识，能在大区层面守住合规底线。 4、责任心强，具备极强的抗压能力与应变能力，能在复杂多变的市场环境中从容应对挑战。 5、有过创业经历，或具备强烈的“内部创业”精神，不甘于做执行者，渴望成为事业的共建者。 【薪酬福利】 1、极具竞争力的总包收入： 薪资 + 公司股票 + 丰厚分红（让奋斗者成为股东，共享经营成果）。 2、 全方位的家庭关怀： 父母关怀金 + 子女教育支持 + 人生大事礼金（不仅关注你，更关爱你的家人）。 3、无限的发展天花板： 业绩突出者，可进入集团董事席位，真正参与顶层设计与战略决策。

1. 负责项目全生命周期管理，包括项目挖掘、评估、投资执行、投后赋能及退出； 2. 跟踪细分行业动态，输出行业研究报告，筛选优质项目，建立项目储备库； 3. 主导财务尽调、搭建财务模型，完成投资建议书，参与投资谈判与交割； 4. 为被投企业提供战略咨询、数字化赋能、资源对接等投后支持； 5. 构建产业生态圈，推动后续融资，制定并执行退出方案，确保投资回报； 6. 运用项目管理工具跟踪关键节点，维护项目管理信息平台。

- 3年以上产业投资、投后管理、企业咨询或产业运营经验，有成功主导项目投资或退出案例者优先； - 男女不限 专业能力 - 对至少1个行业有深入认知，能独立完成行业研究与赛道判断； - 熟悉财务模型、尽调流程，持有CPA、CFA、ACCA等证书者优先； - 具备政府、产业龙头、投资机构等资源网络，能快速匹配项目需求； - 了解CRM/ERP等数字化系统，有数字化赋能经验者优先。 【综合素质】 - 具备优秀的跨部门协调与谈判能力，能高效对接创始人、投资人、政府等多方； - 能在多项目并行、高强度环境下高效执行，接受不定期出差； - 对新技术、新领域保持好奇心，具备快速学习能力； - 职业道德良好，无不良从业记录； - 年度总薪酬15-50万元（含基本工资+绩效奖金+股票分红+项目跟投收益），优秀者可面议。