1.产品规划与需求设计 调研行业、竞品与用户，挖掘需求痛点，输出产品长期规划与阶段目标； 从零搭建产品，确定产品定位、核心价值，搭建信息架构、功能框架与业务流程； 统一收集、评估内外部需求，从商业、用户、技术维度划分需求优先级； 独立撰写 PRD、制作高保真原型，明确功能、交互逻辑与验收标准； 作为产品负责人统筹跨部门团队，同步项目信息，把控上线进度与交付质量。 2.开发落地与项目管控 参与技术方案评审，对接研发沟通功能可行性、开发成本与潜在风险； 全程跟进开发、测试、发布全流程，及时处理项目问题，参与功能验收； 熟悉 iOS/Android、小程序开发规范及应用商店上架流程，保障产品顺利上线。 3.数据迭代与竞品研究 搭建产品数据指标体系，通过用户行为数据分析，输出产品优化方案； 搭建用户反馈处理机制，持续规划版本迭代，提升用户满意度与留存； 定期拆解竞品功能与市场策略，提炼产品差异化优势，输出创新思路。 4.了解AI相关技术 可以熟练使用相关AI工具

1. 5年以上产品经理相关经验，能独立落地需求与项目 2. 熟练使用 Axure 等工具，会写 PRD、画原型、梳理流程 3. 具备需求分析、项目管控、跨部门推进能力 4. 对数据敏感，善于用数据驱动迭代 5. 主动靠谱、执行力强、结果导向 加分项：有本地生活 / 小程序 / ToB / ToC/供应链经验；会用 AI 提效

1、负责制定大区年度/季度/月度经营计划，科学拆解关键任务，统筹调配人、财、物资源，带领团队完成营收、利润及市占率等核心业绩指标。 2、深入洞察市场动态，基于集团战略制定差异化的区域市场开拓计划，并推动计划的高效落地执行。 3、推动C端/B端/G端用户及会员的规模化增长，策划并落地裂变活动（如老带新激励、圈层渗透），构建可持续运营的私域流量池或核心客户资产。 4、负责市场调研与竞争分析，敏锐捕捉市场机会，动态优化市场拓展路径，确保区域策略的前瞻性与有效性。 5、 建立并运行经营分析机制（如周/月度经营复盘），动态跟踪核心指标，及时预警偏差并制定纠偏措施，确保经营目标按计划实现。

1、工作经验： 5年以上市场营销工作经验，3年以上团队管理经验，具备成熟的业务实战与团队驾驭能力。 2、具备敏锐的商业洞察力与经营意识，对损益表（营收/利润/成本）有深刻理解，能算清账、有成本意识。 3、优秀的领导力与沟通协调能力，擅长搭建赋能体系，既能“带兵打仗”也能“培养将军”，具备严谨的财务风控意识，能在大区层面守住合规底线。 4、责任心强，具备极强的抗压能力与应变能力，能在复杂多变的市场环境中从容应对挑战。 5、有过创业经历，或具备强烈的“内部创业”精神，不甘于做执行者，渴望成为事业的共建者。 【薪酬福利】 1、极具竞争力的总包收入： 薪资 + 公司股票 + 丰厚分红（让奋斗者成为股东，共享经营成果）。 2、 全方位的家庭关怀： 父母关怀金 + 子女教育支持 + 人生大事礼金（不仅关注你，更关爱你的家人）。 3、无限的发展天花板： 业绩突出者，可进入集团董事席位，真正参与顶层设计与战略决策。

1、经营操盘： 全面负责事业部经营计划的制定与落地，拆解年度/季度/月度关键任务，高效统筹人、财、物资源配置，对事业部最终业绩指标的达成负总责。 2、策略运营： 建立并运行数据化经营分析机制（周报/月度复盘），动态追踪核心指标，敏锐洞察业务异动并及时调整策略，确保业务始终在高效轨道上运行。 3、团队锻造： 从0到1搭建及优化事业部人才梯队，不仅负责外部人才的选拔引进，更注重内部高潜的培养，打造一支具备极强战斗力和执行力的高绩效铁军。 4、机制优化： 完善内部绩效考评机制，通过数据化手段量化评估员工与团队产出，驱动运营效率的持续改进与业务结果的跃升。

我们找的不是打工者，而是并肩作战的“合伙人”！ 如果你厌倦了大厂的螺丝钉生活，如果你曾经创业但遗憾离场，如果你一身本领却无处施展——这里有你的舞台。 你将扛起的是整个事业部的KPI： · 定方向： 制定年度/季度经营计划，调配资源，带着团队拿结果。 · 盯过程： 不看虚的，只看数据。通过周报、月会复盘，动态调整策略，确保目标不跑偏。 · 建团队： 负责人才的选、用、育、留，打造一支你心目中的“梦之队”。 · 定规则： 建立公平透明的绩效考评机制，让能者上，让产出决定价值。 我们需要这样的你！！ 【岗位福利】 1、极具竞争力的总包收入： 薪资 + 公司股票 + 丰厚分红，让奋斗者成为合伙人。 2、全方位的家庭关怀： 父母关怀金 + 子女教育支持 + 人生大事礼金，不仅关注你，更关爱你的家人。 3、无限的发展天花板： 业绩突出者，可进入集团董事席位，真正参与顶层设计与决策。